员工被打差评遭调岗辞退 法院判了 绩效考核依据不足

2018年10月，李某入职江苏南通一家公司。2024年8月，公司向李某送达了2024年上半年的绩效考核结果，显示在100分制的打分下，李某自评94.8分，上级评...