有人因工作强度离开长鑫 高薪背后的高强度加班

有人因工作强度离开长鑫 高薪背后的高强度加班。7月16日，中国存储巨头长鑫科技将进行新股网下申购和网上申购。此次长鑫科技拟募资295亿元，成为科创板历史上第二大、今年全A股最大IPO。

除了资本市场，在校招、求职中，长鑫科技同样受到追捧。过去三周，长鑫科技的校招宣讲会在电子科技大学、中科大、清华、北大、复旦等近二十所高校引发热潮。应届生们有的看中高薪，有的看好行业未来，还有的期望通过IPO获得财富机遇。对于已经入职的年轻人来说，尽管薪资达到行业顶尖水平，但每月加班80小时的工作强度也带来了巨大压力。

王可曾是长鑫科技的研发岗员工，他回忆起2023年校招时，很多学生对长鑫并不了解。他的大学同学李默在兆易创新担任电路设计工程师，当时并未给长鑫投递简历，因为觉得IDM模式工作内容复杂且需要上夜班或随时待命。然而，今年北京大学集成电路学院的学生小贝表示，长鑫的宣讲会人满为患，大家都挤在门外听讲。即将入职长鑫科技的中科大毕业生韩林也感受到竞争激烈。

从薪资来看，王可在长鑫科技工作时年薪约30万元；今年给韩林开出的研发岗年薪约为35万元。而兆易创新当年给李默的年薪是35万元，如今该岗位的起薪已涨至45万至50万元。高薪背后是高强度的工作。多个求职社区的信息显示，长鑫科技整体节奏紧凑，部分岗位月加班时间可达90小时；产线岗位月加班60至80小时较为常见。一位拒绝了长鑫offer的网友称，担心加班严重身体承受不了。王可因工作强度选择了离开，他表示一个月平均加班七八十个小时，周末也要加班，没有加班费。虽然薪资在国内半导体企业算顶级，但真的太累了。他周围的同事离职频繁，能干满三年就算“老工程师”。