法院+工会”联动解纷 让劳动者“纸上权益”变“真金白银

　　“有了法院盖章，我们这心里就踏实了！”拿到民事调解书的那一刻，耿某等四名劳动者悬着的心终于落地。此前，某科技公司长期拖欠工资，双方虽已就欠薪及经济补偿达成协议，但公司迟迟未履行支付义务，让劳动者的合法权益一度停留在“纸上”。

　　为高效化解纠纷，耿某等人来到雁塔区综治中心雁塔法院诉讼服务分中心寻求帮助。窗口工作人员了解案情后，考虑到案件涉及劳动者切身利益、事实清晰，立即启动分流机制，将案件委托至区总工会“劳动争议调解工作室”先行调解，最大限度降低维权成本。

　　调解过程中，双方一度陷入僵持。调解员充分发挥工会贴近群众、沟通灵活的优势，耐心梳理争议焦点；法官全程在线提供专业法律指导，释明协议法律效力，结合双方实际提出“分期支付+违约条款”解决方案，兼顾企业经营困境与劳动者合法权益。

　　经过情理法并用的耐心沟通，双方最终达成一致，约定企业分期支付工资及经济补偿金共计80余万元。为确保协议落地落实，法院依法对调解协议进行司法确认，出具民事调解书，赋予强制执行力，为劳动者权益筑牢法治保障。

　　这是雁塔法院深化“法院+工会”劳动争议多元化解机制的生动实践。通过前端分流、工会柔性调解、法院专业指导、司法效力赋强，实现劳动争议“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”，有效打通劳动者维权“最后一公里”，以司法护航和谐劳动关系，持续优化法治化营商环境。

　　(中国日报陕西记者站通讯员：王景涵)