“金融+产业”复合型人才受青睐

　　随着求职季全面开启，融资租赁业招聘市场逐渐升温。作为服务实体经济的生力军，融资租赁机构在监管新规重塑行业生态的背景下，告别“类信贷”粗放发展模式，迈向“真租赁”转型的关键期，人才需求也随之发生结构性调整。

　　《金融时报》记者梳理近期机构动态时发现，多家金融租赁公司和融资租赁公司集中发布岗位招聘公告，岗位供给向产业深耕、风险管控、信息科技等领域倾斜，具备“金融+产业”复合背景的综合型专业人才成为“香饽饽”，行业人才竞争进入新阶段。

　　据记者不完全统计，交银金租、招银金租、建信金租、民生金租、兴业金租、中银金租、苏州金租、中信金租、贵银金租、江西金租、海尔租赁、浙商租赁、华润租赁、广西租赁等30家机构密集开启新一轮招聘，合计释放百余个岗位，包括航空航运租赁技术岗、IT信息岗、普惠风险管理岗、科创租赁业务岗、法律事务岗、风险控制岗等。

　　从本轮招聘整体态势来看，融资租赁行业人才招聘的逻辑与需求发生了明显变化，从以往侧重金融通用型人才，转为更加看重产业背景、风控实操能力与跨领域复合从业经验的综合型人才。

　　立足实体：瞄准产业技术管理人才

　　围绕服务实体经济本源，“做真租赁、真做租赁”的转型要求，催生行业全新人才需求。

　　《金融时报》记者注意到，此次银行系金融租赁公司不约而同地加大了航空、航运、新能源、车辆、普惠等领域的人才布局力度。比如，交银金租和招银金租，招聘岗位均为航空、航运、设备等技术和法律方向的管理人才。民生金租重点关注普惠领域，集中吸纳普惠授信审批评审、普惠风险管理质控等岗位人才。兴邦金租则侧重开拓汽车业务板块，招录岗位涵盖汽车金融客户经理、汽车金融项目审批等。此外，建信金租也在招聘车辆及厂商租赁资产管理方向的专业人才。

　　《金融租赁公司融资租赁业务管理办法》于2026年初正式实施，从业务模式、风控逻辑、合规要求等多个维度完善行业发展基本规则，直接推动了人才结构与能力需求的重构。

　　“过去一些机构会依赖厂商导流、外包尽调，而新规提出的双人尽调、建立健全租赁物价值评估等要求使得具备产业背景的专业人才缺口扩大。”业内人士表示，新规对尽调、租赁物评估、租后管理等提出了更严格、更全面的要求，行业需要懂产业、懂技术、懂金融的复合型人才。

　　从岗位设置来看，各家机构纷纷搭建多元化岗位体系，兼顾法律、技术、营销服务、产业、金融科技、评审等不同类型需求，适配不同业务方向。比如，在近期的招聘中，国耀融汇租赁集中招聘各类培训生岗位，涵盖营销培训生、风控培训生、资产管理培训生、商务培训生，储备青年人才。海通恒信租赁则重点吸纳高端专家型人才，包括产业总监、产业专家、资产专家、信审专家、技术专家等。

　　值得一提的是，一些租赁机构的招聘还特别显示长期有效，究其原因，是行业持续存在“产业+金融”复合型专业人才供需缺口。随着融资租赁业务版图持续扩张、合规风控要求不断升级，机构已从阶段性集中招人转向常态化储备人才，为高质量转型发展筑牢人才根基。

　　千帆竞发：航运租赁驶入发展新蓝海

　　行业转型带来的不仅是招聘岗位结构的调整，还有创新业务的拓展。《金融时报》记者注意到，金融租赁公司加紧招聘人才的同时，航运、新能源重点项目也在加速落地。

　　5月13日，中船集团旗下中船澄西船舶修造有限公司为中信金租建造的10艘84500吨系列干散货船最后一艘“CSPC PISCES”轮完成交付。

　　稍早之前，由万华化学（600309）承租、农银金租提供融资的10万立方米超大型液化乙烷运输船“PACIFIC DUBHE”天枢轮命名交付。

　　航运租赁热度持续攀升，已成为金融租赁公司转型布局的重要领域。

　　从以融资租赁为特色金融产业的天津相关数据来看，截至2026年一季度，天津东疆综合保税区船舶租赁产业累计船舶租赁数量已突破1200艘，资产规模超350亿美元。今年1至3月，新交付租赁船舶突破100艘，创下历史同期最好水平。

　　亮眼数据的背后，航运租赁挑战仍存。当前，国际环境复杂多变，全球能源、贸易、航运都处于秩序重塑、迭代升级的关键时期。行业亟须突破发展瓶颈，在专业化、绿色化、国际化上实现更高质量发展。

　　作为全国租赁产业高地的天津东疆，已率先探索破局路径。“我们将全力推动产业升级，提升专业化服务能力。”天津东疆综合保税区党委书记、管委会主任李公良表示，天津东疆将进一步深化联合租赁、跨境人民币租赁等创新模式，拓展高端特种船舶业务，支持企业搭建船舶资产数据管理平台，推动海事金融向智能化、专业化方向升级，更好助力生产性服务业向价值链高端延伸。

　　航运租赁的发展，归根结底需要依靠人才。“在多轮周期沉淀和当前外部环境影响下，航运市场需求发生深刻变化。客户从单纯追求规模扩张，转向运力稳健、绿色低碳、风险可控的高质量发展。”面对发展的不确定性，民生金租副总裁林晓军直言，金融租赁公司需要构建囊括融资、融物、投资运营的资产全生命周期管理能力，还需要进一步提升对市场变化的灵活应变能力，“这绝非一朝一夕之功，需要我们持之以恒深耕行业市场，深刻理解市场，夯实专业能力，培养复合型专业人才，打造核心竞争力，与市场变化一同成长。”