70万韩国青年放弃求职选择休息 逃离“内卷”竞争

一位刚从东国大学毕业的学生在韩国求职信息网站Linkareer的社区论坛上表达了对资格证考试的困惑。尽管他绩点接近满分，还拿到了韩国史能力测试高级、一级计算机证书，托业成绩870分，并有国际活动经历，但在求职市场中，这些似乎还不够。他感到疲惫，只希望尽快找到一份工作。

在韩国，这些成绩和证书被统称为“SPEC”，长期以来是衡量求职者的标尺。随着竞争加剧，标准不断加码，演化出包括毕业院校、绩点、实习在内的“八大标准”“九大标准”。高度标准化的竞争中，韩国年轻人一度被认为是最“卷”的群体之一。

韩国社会学者吴赞镐指出，这是一套几乎不被学生质疑的优绩主义逻辑。标准越清晰，竞争越趋同。如今，这套竞争体系仍在运转，但一些人开始选择退出。没有特定疾病或理由、既不工作也不求职的“休息青年”持续增加。根据韩国国家数据局今年1月发布的数据，2025年30多岁的“休息”人口为30.9万人，创2003年相关统计以来新高；15至29岁的“休息”青年为42.8万人。

朴智雅是韩国外国语大学的大四毕业生，她将全部精力投入到找工作中。她的履历并不逊色，托业900分，在澳大利亚驻韩国大使馆、澳大利亚驻韩国商会以及一家国际NGO都有实习经历。然而，谈到找大企业的工作，她依然谨慎，“简历关也许还能过，但笔试我不太确定”。三星的GSAT笔试以数学、逻辑为主，难度不低。她准备了几十页笔记，并参加了中国驻韩国大使在校内的师生座谈活动。同时，她还在准备中文资格证考试。