越界的背调已触碰法律红线 背调成生意引发乱象

背调扩大化的根本问题在于，它已经成为一门生意。王先生在经历D公司的两轮技术面试后，收到了录用通知，但最终因为几年前的一起交通事故民事诉讼被第三方背调机构L公司标注为中等风险的“黄灯”，导致D公司中止录用。L公司声称拥有专门系统，能够查询背调对象的民商刑诉讼记录，包括未公开的文书，甚至隐私性很强的离婚诉讼。

近年来，求职者因多年前的一起普通民事纠纷或一次投诉而被判定背调不通过的事例屡见不鲜。舆论普遍质疑用人单位滥用背调，忽视了背调扩大化背后的根本原因：背调已成为一门产业，经营这门生意的机构以能获取当事人的详细信息为卖点，吸引用人单位将背调外包给他们。由于背调机构建立了信息库，查询个人信息几乎可以一键生成，这让外包背调的成本低且便捷，进一步促使用人单位越来越多选择外包背调，背调扩大化也就不可避免。

要遏制背调扩大化，需要规范用人单位的背调行为，明确要求不得越权调查与任职无关的求职者个人信息；同时，严肃整顿背调行业，追查背调机构可能存在的非法获取、贩卖个人信息的违法行为，从源头上治理背调扩大化，铲除灰色产业链。我国刑法规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，构成侵犯公民个人信息罪。如果背调机构提供的背调信息是从内部渠道非法获取的，有必要追查所有环节涉嫌侵犯公民个人信息的法律责任。

背调机构对中国裁判文书网上的公开信息进行整理和查询，虽不算侵犯个人信息，但存在放大问题。公布裁判文书的目的在于促进公开和接受社会监督，而非对公民违法行为进行终身公示。即便是刑满释放人员也有合法就业权利。商业背调机构将所有裁判文书整合，一键生成涉诉档案，虽然可以强化遵纪守法教育，但如何使用这些档案必须有明确规范，不能因有诉讼记录就剥夺其就业权利。此外，有些诉讼中的当事人是非过错方，却也因有诉讼记录成为个人污点。