AI人才需求攀升 如何打开就业新空间 探索产教融合新路径

当前正值高校毕业生求职关键期。随着人工智能的蓬勃发展，各行业对AI人才的需求不断攀升。从企业到学校，从部门机构到求职者，各方都在积极探索如何加强人才供需适配，把握人工智能浪潮下的就业新机遇。

百度集团相关负责人表示，今年校招岗位中超九成与AI相关，其中算法类岗位需求量最大，大模型算法工程师、多模态算法工程师等首次增设就成为热门岗位。企业希望在算力、大模型、自动驾驶等领域继续突破，需要更多能以AI思维解决问题、推动创新的人才。

智联招聘数据显示，今年春节后一个月，人工智能行业职位数同比增长16.9%，其中机器人算法工程师岗位职位数同比增长57%。随着人工智能从感知智能向决策智能、具身智能延伸，行业对相关复合型算法人才需求加速释放。

位于广西柳州的上汽通用五菱汽车股份有限公司内，企业研发的智能岛制造体系推动生产提质增效，支持24种车型共线生产，新车型导入周期缩短43%，新产品制造投资降低30%。公司党委书记姚佐平表示，人工智能在公司的应用催生了算法开发、IGV调度、机器视觉质检等新岗位，同时带动智能网联汽车测试、运维等相关就业，企业的人才招聘转向兼具汽车工程知识与数字素养的复合型人才。企业转型升级过程中需要员工适应人机协同的新工作模式。