无人机砸伤工人雇主一审被判赔13万 劳务关系成关键

无人机砸伤工人雇主一审被判赔13万 劳务关系成关键。工人高某在帮助雇主付某种树时，被付某租用的无人机砸伤。经鉴定，高某的伤情构成十级伤残。随后，高某将付某及无人机机主等告上法庭索赔。

河北省丰宁满族自治县人民法院一审判决付某赔偿高某各项损失13万余元。根据法院查明的事实，2024年8月，高某受雇于付某为其栽树。事发当天，高某被付某所雇用来运送树苗的无人机砸伤头部和小腿，被送往当地医院救治，后又转至北京的医院治疗，共计住院41天。高某的主要伤情包括头部外伤、头部撕脱伤、颜面部开放性外伤。其伤残等级经鉴定为十级伤残，误工期为100日，护理期为60日，营养期为60日。

付某辩称，自己确实雇佣了高某为其栽树，但认为高某受伤与自己无关，因为是无人机机主操作不当导致的伤害，不应由他承担责任。

法院认为，原告高某与被告付某之间存在劳务合同关系，高某是在为付某提供劳务过程中受伤，因此本案应为提供劳务者受害责任纠纷。虽然造成高某受伤的是他人操控的无人机，但根据法律规定，高某有权选择接受劳务方或第三人作为赔偿对象。庭审中，高某明确表示要求付某作为劳务接受方承担赔偿责任。最终，法院支持了高某的主张。

河北省丰宁满族自治县人民法院一审判决，雇主付某需在判决生效后十日内支付高某医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费等各项损失合计131932.93元。