三星电子会长李在镕公开道歉 劳资纠纷持续升级

5月16日，三星电子会长李在镕就公司“内部问题”公开道歉。目前，三星电子与公司工会之间的劳资纠纷持续，工会计划于5月21日启动的18天罢工已有超过4万名员工登记。李在镕呼吁工会与公司团结一致，朝同一个方向前进。

自去年12月以来，三星电子劳资双方进行了多轮谈判，但由于分歧未能缩小，谈判在今年3月破裂。本月11日至13日，在调解下，双方再次进行了马拉松式谈判，但最终仍未达成协议。据韩联社报道，若进行罢工可能会造成40万亿韩元（约合1824亿元人民币）的损失，并殃及半导体产业，政府可能考虑行使紧急调整权。

罢工事件的核心分歧在于利润分配。得益于人工智能存储需求的增长，2026年一季度三星电子创下季度利润历史新高，实现营业利润57.2万亿韩元，同比大增756%。其中，半导体业务贡献了53.7万亿韩元的利润，占三星集团总营业利润的93.9%。然而，员工认为公司在业绩暴增时不愿意分享增长红利，工会要求废除奖金上限，并将15%的营业利润用于员工分红，而三星方面提出的方案为10%。

矛盾还来自同行竞争。韩国另一家存储大厂SK海力士已同意将2025年的年度营业利润的10%全额作为绩效奖金池，并废除原有奖金封顶限制。同等薪资水平下，三星芯片部门员工的奖金不足SK海力士同岗员工的三分之一，巨大的待遇差距进一步加剧了三星内部的不满情绪。

韩国财政部长具润哲在社交媒体上表示，政府对三星电子未能达成解决方案深感遗憾，但任何情况下都绝不能允许发生罢工。韩国总理办公室也发布声明称，政府将密切管控局势，并积极提供协助，确保工会和管理层之间的对话能够继续进行。

5月15日，韩国综指收盘暴跌6.12%，三星电子股价暴跌8.6%，市值单日蒸发近150万亿韩元（折合人民币6810亿元）。作为三星的主要竞争对手，SK海力士股价也下跌7.7%。这两只股票在韩国KOSPI指数总市值权重中合计占42.2%。