推动人才培养与市场需求同频共振，东华大学牵头86家单位成立“新质纺织”育人共同体

　　摘要：5月16日，新时代高校“新质纺织”育人共同体成立大会在东华大学松江校区举行。

　　“如何培养适应新质生产力发展的‘新质纺织’人才？”“高校、企业、行业组织与科研机构如何协同育人，服务纺织新型工业化和中国式现代化建设？”5月16日，新时代高校“新质纺织”育人共同体成立大会在东华大学松江校区举行。

　　育人共同体由中国纺织工程学会、中国纺织服装教育学会等11家头部纺织领域行业组织，东南大学、同济大学、香港理工大学、华东理工大学和东华大学等41所高校，通用技术高新材料集团有限公司、东方国际(集团)有限公司等30家行业龙头企业，中国航天五院西安分院、上海卫星装备研究所等4家科研机构，共86家单位组成，体现了“新质纺织”跨域联动、交叉融合的鲜明特质。

　　中国工程院权威报告预测，到2030年，纺织行业仍将是保持世界领先水平的7个产业之一。作为制造强国的排头兵，行业整体迈进世界第一方阵，是中国式现代化的重要参与者和推动力量。

　　“东华大学作为特色鲜明的高水平研究型大学，建校75年来始终与行业发展紧密相连、与产业发展协同育人，在纺织行业领域发起成立‘新质纺织’育人共同体是纵深推进新时代立德树人工程的战略举措，是培育发展新质生产力、支撑新型工业化建设的主动应答。”东华大学党委书记刘淑慧说。

　　如何让教育链生长在产业链上，实现从“学”到“用”无缝对接？在育人共同体成立大会同期举行的第一届纺织行业卓越工程师培养暨产教融合研讨会、纺织学科建设与发展论坛、全领域协同育人专题研讨会上，“新质纺织”育人共同体的专家学者齐聚一堂，共同探讨纺织学科如何更好地顺应产业发展新趋势，培养适应未来产业需求的“新质纺织”人才。

　　中国纺织服装教育学会会长纪晓峰谈到，东华大学牵头成立“新质纺织”育人共同体是回应产业之需、筑牢人才之基的战略之举，他认为共同体建设要把握好两个关键，一是强化全领域协同，联动政府政策支持、高校立德树人、企业岗位供给、行业统筹协调，促进资源高效汇聚、精准对接。二是拓展全球视野，服务“一带一路”与产业出海，推动纺织教育国际协作，提升人才全球竞争力。

　　香港理工大学副校长郑子剑认为要推进有组织交叉学科建设和跨领域科研协作，打破专业壁垒。同时，要始终在坚守原创性纯基础研究的前提下，以真问题驱动科研攻关，紧扣行业发展需求。

　　“唯有让教育链生长在产业链上，方能真正实现从‘学’到‘用’的无缝对接。”上海龙头(集团)股份有限公司党委书记、董事长倪国华说。他期待依托育人共同体，构建高校、企业、科研机构多方协同的“价值共生”生态，让学生课堂“作业”一出校门，就能摇身变为契合市场需求的“产品”，推动纺织产业人才培养与市场需求同频共振。