促进残疾人就业，我国将出台相关管理办法

　　就业是残疾人融入社会、实现价值的重要途径。在7月27日国新办发布会上，中国残联副主席、副理事长李东梅表示，“十五五”期间将从两个方向发力，稳定扩大残疾人就业规模、提升就业质量。

　　一是推动全链条破除就业壁垒。中国残联将会同财政、税务等部门推动出台用人单位履行按比例安排残疾人就业义务相关管理办法，督促机关、事业单位、国有企业带头落实按比例安排残疾人就业规定，规范招录体检条件，清理与岗位无关的限制条款。完善“法律援助+劳动仲裁”快速响应通道，依规处置各类就业歧视问题。

　　二是精准提升残疾人就业能力。大力发展残疾人中高等职业教育，加大订单式、定岗职业培训力度，计划新培育百名残疾人励志主播，持续帮助残疾妇女通过“美丽工坊”实现就业增收。对高校残疾人毕业生实施“一人一策”精准帮扶，对重度肢体、智力、精神及大龄孤独症群体等就业困难人员，依托辅助性就业与托养照护相结合方式兜底安置。(经济日报记者林语晋)