20地明确可休生理假 痛经假逐步落地

痛经假的概念最早可以追溯到1993年。当时由原卫生部、全国总工会等五个部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确，患有重度痛经及月经过多的女职工，在医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。目前已有北京、上海、浙江、云南等20个省市在地方性规定中明确了女性劳动者可以休痛经假，休息时间普遍为1到2天，最长可达3天。

尽管有这些规定，但实际操作中痛经假想要顺利实施仍面临一些挑战。各地政策对于适用工种和所需证明材料的要求并不统一。大部分省市的痛经假适用于所有工种的女性，而上海、江西则明确痛经假适用于从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女性。广东和福建规定痛经假适用于从事连续4小时以上站立劳动的女性，湖南则适用于连续2小时以上站立劳动的女性。多数省份要求女职工提供医疗机构证明，以证明“重度痛经”或“月经过量”。

山东奋飞律师事务所律师谢金东认为，痛经假是对女性劳动者的特殊保护，除了加强立法层面的法律约束力外，还需要简化开具医疗证明和请假审批的流程。他认为，为了让痛经假在更大范围内得以实施，需要在现实层面进行更多探索，进一步增强女职工请假的安全感。