长鑫科技董事长拿出7.68亿股给员工 史上最大个人股权激励

国内DRAM（动态随机存取存储器）龙头企业长鑫科技集团股份有限公司日前更新了科创板IPO招股书，继续推进其登陆A股资本市场的进程。除了募资用途和业绩表现等常规信息外，公司创始人、董事长朱一明自愿承诺的A股史上最大规模个人股权激励计划引起了广泛关注。

根据招股书，2024年5月，长鑫科技董事会决定将第二期员工持股计划中的15.36亿股股份授予朱一明。经过相关程序后，公司于2025年7月与朱一明签署了《股权授予协议》，授予价格为0.108元/注册资本，这部分股份占长鑫科技本次发行前总股本的2.5515%。朱一明承诺将其持有的合肥集鑫肆拾壹号企业管理合伙企业（有限合伙）合伙份额中的50%，即7.68亿股，在长鑫科技上市满36个月后的10个自然年度内全部分配给在职员工，用于员工激励，不包括朱一明本人。

该计划设置了分阶段实施安排：自公司上市满36个月后的5个自然年度内，完成50%目标激励股份（对应约3.84亿股）的授予或减持收益分配；剩余50%的目标激励股份将在上市满36个月后的第6至第10个自然年度内完成分配。激励方式分为直接向符合条件的员工授予对应合伙份额或通过减持目标激励股份后向员工分配收益。

未来激励对象支付的行权价款在扣除认购目标激励股份的出资成本、税务成本及资金成本后，将全部无偿交付给长鑫科技；目标激励股份未来减持产生的收益，在扣除上述三类成本后，也将专项用于公司员工激励。这种由创始人个人让渡股份的方式避免了对上市后新老股东权益的稀释。

此外，朱一明还承诺了超长股份锁定，在长鑫科技上市后的第一个十年内不转让所持股份，上市满10年后的第二个十年里每年最多减持上一年末剩余锁定股份总数的20%。这一超长股份锁定期在A股历史上较为罕见。