第二十一届人力资源服务业高峰论坛在莞举办

　　新快报讯5月21日至23日，第二十一届人力资源服务业高峰论坛暨人力资源服务“两业融合”发展现场观摩研讨会在东莞智通大厦会议中心盛大举办。正值“十五五”开局之年，以开启新征程，智造新融合为主题，创新采用论坛研讨、案例发布、专家分享、实地观摩的办会模式。

　　活动汇聚行业专家、龙头企业高管及人力资源服务从业者，直面企业用工难、人才适配差、专业培训弱、服务附加值偏低等行业痛点，输出一批可落地、可复制、可推广的两业融合解决方案，为行业专业化、数字化高质量发展锚定方向。

　　紧扣国家导向抢抓产业融合新机遇

　　当前，制造业正加速向高端化、智能化、绿色化转型，技术迭代提速、结构性人才短缺突出、人岗匹配效率偏低、企业用工缺口大、人才专业适配度不足、传统人力服务附加值不高等现实痛点集中显现，原有粗放式人力资源服务模式已无法适配产业升级节奏，成为制约制造业提质增效的突出瓶颈。

　　面对行业发展难题，国家持续强化顶层设计、密集出台专项政策，大力支持人力资源服务业赋能制造业高质量发展，稳步推进人力资源服务与制造业两业融合试点落地，将产业协同发展提升至国家战略高度，为行业转型破局释放政策红利、明确发展方向。

　　本届论坛精准立足企业现实痛点、紧扣国家政策导向，搭建政策解读、趋势研判、经验共享、资源对接的专业高端平台，帮助人力资源服务机构吃透政策精神、看清行业大势、对标标杆实践，从理论逻辑、实务操作、场景落地多维度探寻破解路径、找准转型突破口，抢抓两业融合战略窗口期，以产业协同破解人才与用工难题。

　　专家把脉明晰行业发展新航向

　　本次论坛汇聚多位权威专家，从宏观规划、产教协同、模式重构等维度深度研判行业走向，为从业者精准布局提供思想指引。

　　中国人事科学研究院原院长余兴安系统梳理了人力资源服务业近二十年跨越式增长历程，并围绕产业融合、技术赋能、专业深耕、合规经营等方向给出破局发展思路。“人力行业近二十年来规模跨越式攀升，如今行业门槛与专业要求同步拔高，转型融合已是必然趋势。”余兴安强调，以育配用全链条为根基，跨界融合新业态、借力数字技术，方能应对行业当下发展挑战。

　　“新质生产力倒逼产教融合转型，高校必须主动对接产业创新前沿。”香港城市大学(东莞)党支部书记赵毅围绕新质生产力背景下的产教融合、科教融汇、人才培养等议题展开分享。结合香港城市大学办学优势与数字化趋势，赵毅提出研究生服务站建设新思路：依托AIGC前沿技术搭建服务生态，打造综合性人才培养解决方案，深度嵌入研究生全培养流程，精准匹配大湾区高端产业人才刚需。

　　亚太人才服务研究院院长聂有诚指出，当前就业市场存在招工难、就业难并存的结构性矛盾，构建以招聘为起点、培训为纽带、就业为落脚点的“招培就”一体化人力资源服务高价值模式，实现“需求前置-能力提升-职业发展-稳定匹配”的动态耦合，是破解供需错配、提升人力资源配置效率的关键路径。

　　龙头机构分享经验破解制造业人才供给难题

　　论坛聚焦人力资源服务业与制造业深度融合、产教协同育人两大核心议题，多位行业实战派嘉宾分享一线落地经验，给出破局思路。

　　智通人才集团总裁李纲领以融合.智变为主线，结合国家“十五五”规划部署与产业升级实际需求，系统分享智通在工程师人才精准供应链效能融合、AI赋能就业创业、产教融合及具身智能培训等方面的实践路径，全链条嵌入制造业人才招引、培养、输送与成长服务。

　　“人力资源不再是成本中心，而是驱动企业发展的组织价值引擎！”中智集团原董事长王旭提出，人力工作要跳出成本管控思维，转向价值赋能，依托组织机制优化、全链条人才服务与系统化解决方案，将人力资源转化为助推制造业产能、效率、效益提升的核心驱动力。

　　中南人才集团总经理张文涛聚焦打通“校门”到“厂门”的最后一百米，剖析当下产教融合存在的校企人才供需错位、新兴领域人才供给不足等痛点，提出依托人力资源服务打通教育与产业壁垒的解决方向，并介绍订单培养、定向培育、专业共建、共建产业学院四类落地合作模式，为参会者展现了人力机构赋能制造业人才培养、助力产业升级的实践路径。

　　 AI科技加持为两业融合插上智慧翅膀

　　数字化、智能化成为两业融合核心引擎，AI技术应用是本届论坛重点热议议题。瑞人云、问渡未来科技、虎蛙科技、金硕源人才、新佰人机器人等企业负责人轮番登台，围绕AI时代经营策略、全链路人力智能服务平台、行业数字基建、人工智能+机器工人场景应用等展开分享。

　　业界提出打造AI首席效能官全新行业角色，依托AI面试官、智能面试陪练舱、职业创业智能一体机等数智产品，重构人岗匹配链路、大幅降低服务成本、提升招聘与就业服务精准度。前沿理念与实操方案深度结合，为行业数字化转型给出清晰可落地的实施路径。

　　案例发布+现场观摩打造可复制样板

　　论坛现场举行2026年人力资源服务最佳实践案例发布仪式，精选两业融合、数智应用、稳就业促人才输送等领域标杆案例，为全行业提供示范样本与参照标准。本次活动突破传统论坛局限，创新设置两业融合现场观摩环节，组织嘉宾走进智通人才集团总部，实地参观三大落地场景：智通产教融合服务构建人才培养、就业输送、技能提升闭环；智通AI+就创服务以智能终端赋能精准招聘；小象瑞蒙家政打造全生命周期家庭服务体系。

　　采写：新快报记者杨英杰