国家明确超龄劳动者权益 专家称超龄用工不再无法可依

日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（下称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。

《暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。

专家表示，《暂行规定》终结了超龄用工“无法可依”的局面，让“老有所为”有了法律后盾。同时也较好地平衡了超龄劳动者和用人单位的利益，反映了我国劳动者基本权益保障制度新的发展思路。