AI赋能制造业HR转型，智通数科发布“慧眼识聘”

　　信息时报讯（记者 叶虹 通讯员 王茜）5月27日，由智通直聘主办的“AI赋能制造业HR效能提升实战”主题沙龙，在东莞松山湖光大We谷国际会议中心举行。活动聚焦制造业人力资源数字化转型痛点，直击传统HR工作效率低、重复工作量大、数据支撑不足等行业难题，吸引670名制造业HR负责人与管理人员齐聚现场，共探AI赋能新路径。

　　本次活动由松山湖党建工作办公室、松山湖北部片区党委指导，智通人才集团和广东东莞人力资源服务产业园（松山湖园区）光大We谷联合主办。活动特邀实战专家崔庆法主讲。崔庆法以华为增量绩效法、KPI/OKR、平衡计分卡、GROW绩效辅导模型等专业工具为支撑，系统拆解AI如何贯穿制造业绩效管理全流程，通过AI实现战略解码、目标分解与部门及岗位绩效指标智能生成，快速输出可量化、可落地、高度贴合制造业场景的绩效体系；同时借助AI完成绩效面谈、未达标原因分析与绩效改进方案设计，让绩效管理从“走过场”真正转向“促提升”。

　　现场同步发布“慧眼识聘”AI面试智能招聘系统，聚焦AI驱动绩效管理、AI赋能人才招聘、AI支持薪酬设计、AI助力智能体搭建四大HR核心场景，以“理论精讲+案例拆解+现场实操”模式，把AI工具用法、落地步骤、实战技巧讲透练熟，助力制造业HR快速掌握AI赋能的关键能力，把技术红利真正转化为管理效能。

　　现场实操中，学员借助AI一键生成标准化薪酬表，告别耗时费力的手工制表，充分展现出AI工具在薪酬管理中高效便捷、科学公平、激励性强的实用价值，让复杂薪酬工作变得简单、精准、可落地。