中国残联副主席：推动残疾人事业全面发展高质量发展，要让残疾人进得了就业单位

7月27日上午10时，国新办举行新闻发布会，介绍“十五五”时期推进残疾人事业全面发展高质量发展有关情况。

会上，记者提问，就业是残疾人融入社会、实现价值的重要途径。“十五五”时期，在稳定扩大残疾人就业规模、提升就业质量方面，有哪些针对性的政策安排？

中国残联副主席、副理事长李东梅介绍，就业是最大的民生。“十五五”期间，中国残联将重点从两个方面发力，解决残疾人就业问题。

第一个方向是推动全链条破除就业壁垒，能够让残疾人进得了就业单位。中国残联将会同财政、税务等部门推动出台用人单位履行按比例安排残疾人就业义务相关管理办法，完善年审和公示制度，推动农村经济实体纳入按比例就业的认定范围。

同时，还将督促机关、事业单位还有国有企业带头落实按比例安排残疾人就业规定，规范招录的体检条件，清理那些与岗位无关的限制条款；还要完善“法律援助+劳动仲裁”快速响应通道，依规处置各类就业歧视问题。

此外，要依托全国一体化残疾人就业服务平台统筹归集岗位资源，推动具备条件的地市级布设残疾人就业服务网点，规范培育“互联网+”居家就业新业态，引导盲人按摩机构规范化、品牌化、专业化转型升级，打通集中就业、社区公益性岗位、居家灵活就业等多元就业渠道。

另一个方向就是要精准提升残疾人就业能力，让他们能够“干得好”。一方面，通过盘活资源、加强要素保障等方式，来大力发展残疾人中高等职业教育；另一方面，要加大职业培训力度，提高培训的针对性和有效性，其中计划新培育百名残疾人励志主播，持续帮助残疾妇女通过手工制作实现就业增收。

“我们希望能够充分挖掘每一位残疾人身上蕴含的人力资源，千方百计创造条件，让他们依靠自己的劳动来实现人生价值，深度融入社会发展进程当中来。”李东梅说。