笔试第一被取消资格，“围报”该彻底整治了

　　近日，宁夏银川金凤区发布公告，两名教师编岗位笔试第一的考生，因存在“围报”行为被取消面试资格，部分岗位降低开考比例。

　　所谓“围报”，就是非法利用他人身份信息，对同一岗位进行大量虚假报名，制造热门假象，从而吓退竞争对手、变相提升进面率的投机行为。据报道，此类违规手段此前也存在，甚至已形成了信息倒卖、机构操盘的黑产。此前，裁判文书网的一则公开判决显示，湖南一培训机构老师勾结他人，非法购买上千条公民实名信息，虚假报名公考岗位超700次，最终因侵犯公民个人信息罪获刑并处罚金。这一次，“围报黑产”再次闯入大众视野，是时候彻底整治了。

　　此次涉事的两名考生本拥有笔试榜首的硬实力，却因弄虚作假失去资格，弄巧成拙。公职招录是无数人追逐职业理想的重要途径，而公平是招录工作的核心。招考选拔看重的不仅是考生的应试能力，更是规则意识与道德法治素养。倘若入职前就漠视规定、以违法手段钻制度漏洞，日后走上岗位，又如何能恪守职业道德，依法履职呢？

　　银川相关部门的及时处置，维护了招录秩序，守住了招考公平的底线，让其他考生的辛苦付出不被辜负，同时也撕开了考公考编隐蔽乱象的口子，对心存侥幸的投机者形成了有力震慑，给各地公考、事业单位招聘监管工作敲响了警钟。

　　要根治“围报”问题，不能止于个案，也不能仅靠事后惩戒，更要将监管关口前置到报名环节，可优化报考审核流程，借助技术手段甄别异常报名。对于非法倒卖公民个人信息的行为则要进一步加大打击力度，同时深挖幕后操盘的培训机构，从源头上斩断黑产链条。对于事后惩戒，则可以考虑通过纳入失信名单、严格限制报考、依法追究法律责任等举措，抬高违规成本，震慑各类投机违规行为。

　　备考无捷径，坚守底线、遵纪守法方能行稳致远。守护好公平的招考环境，让每一份努力都被公正对待，让公职招录实现凭硬实力录取、靠真本领上岸。

　　现代快报/现代+评论员柚子