“罢妈”！豪门父亲刚去世，女儿女婿联手逼宫83岁亲妈 家族内斗暴露治理漏洞

资本市场不乏戏剧性事件，但奥精医疗将家族内斗和经营困境赤裸裸地展示给投资者。83岁的创始人兼董事长黄晚兰被亲生女儿崔菡和女婿胡刚联手公开“逼宫”，提出罢免其董事职务的议案。最终，在临时股东大会上，罢免议案以59.33%的反对票被否决，黄晚兰艰难保住了管理权。

放眼A股市场，天价离婚、二代不愿接班、兄弟姐妹反目等现象频发。这些家族大戏暴露了治理漏洞，现行规则能否有效应对值得探讨。

矛盾根源在于创始人的更迭。奥精医疗的技术基础由崔福斋和黄晚兰夫妇共同建立。2025年6月，崔福斋去世后，名下4.62%的股份进入继承程序。同年6月23日，股权继承完成过户，黄晚兰与女儿崔菡各分得252.48万股。不到一个月，崔菡和丈夫胡刚接连提出对立提案，家族矛盾公开化。

2025年11月的董事会换届是双方关系破裂的关键节点。长期执掌公司的胡刚未能获得董事候选人提名，退出董事会，岳母黄晚兰接任董事长。此后，两代人之间的权力裂痕再也无法弥合。为夺回公司管理权，崔菡夫妇连续提交两次提案，先是提议罢免黄晚兰的董事身份，随后申请增补胡刚为非独立董事，但被董事会驳回。